Entdecke Seneca aus diesen Perspektiven:
Deine Arbeit. Deine Entscheidungen.
Pflegefachpersonen haben bei Seneca die Chance, selbstorganisiert zu arbeiten und ihren Arbeitsalltag und ihr Arbeitsumfeld selbst zu bestimmen. Als Arbeitgeberin ermöglicht Seneca ein attraktives und sicheres Anstellungsmodell.
Eigenverantwortung
Pflegefachpersonen bei Seneca organisieren ihre Tätigkeiten selbst und handeln eigenverantwortlich innerhalb des Gestaltungsspielraums, den ihnen Seneca bietet. Bei Bedarf erhalten sie dabei Unterstützung von Seneca. Hierbei kann Seneca auf die Expertise seines Wissenspartners Buurtzorg zurückgreifen, der in den Niederlanden mit Pflegefachpersonen in selbstorganisierten Teams ein erfolgreiches Arbeitsmodell etabliert hat.
Attraktives, sicheres Anstellungsmodell
In Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, einer führenden Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaft sowie Expert:innen aus den Bereichen Personalwesen und Arbeitsrecht hat Seneca ein Angestellungsmodell entwickelt, das es den Pflegefachpersonen ermöglicht, selbstorganisiert zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen einer Anstellung zu profitieren.
So funktioniert das Anstellungsmodell
Die Pflegefachpersonen bestimmen gemeinsam mit Seneca:
- die Höhe ihres Arbeitspensums
- den (Zeit-)Druck, mit dem sie arbeiten wollen
- das Budget, welches erwirtschaftbar und nachhaltig ist
- ihre individuelle Vergütung, die sich daraus ergibt
Seneca stellt den Pflegenden das dafür notwendige Berechnungsinstrument und die arbeitsrechtlichen Vorgaben und Inhalte zur Verfügung. Die Geschäftsstelle von Seneca organisiert die (Personal-)Administration.
«Seneca bietet das, wonach ich als Pflegefachperson immer gesucht habe: Selbstorganisation und höchste Qualitätsansprüche.»
Daniel Remund
Dipl. Pflegefachmann HF Psychiatrie
Seneca: Projekt für eine Pflege mit Zukunft
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